437ccm必赢国际在开展保持共产党员先进性教育阶段，广泛动员，积极宣传，务实开拓，不走形式，不走过场，力求体现学习见行动。为了使广大党员为进一步推动先进性教育活动的深入开展，使海医广大党员查找问题、撰写党性分析材料时剖析更深刻、更具体、更有针对性，一段时间以来，海医各党支部积极配合分析评议阶段各个工作环节，紧紧围绕党员先进性的主题开展了一系列丰富多彩的活动，进一步巩固党员学习培训的效果，强化党员的服务意识。
一、领导重视，带头征求意见
学院领导高度重视这次“先教”活动，广泛征求基层意见，带头参加座谈会和谈心活动，听取各方面意见。
学院党委书记李永春、院长焦解歌以及其他领导班子成员分别参加了所负责联系点党员专题组织生活会和群众代表座谈会，听取意见。李永春同志对征求意见工作提出三点要求：第一，征求意见面要广，要涵盖全院工作的方方面面；第二，要以基层同志为主，便于掌握和了解真实情况；第三，将征求意见、梳理问题相结合，当办能办的问题会上提出，会下就解决。
焦解歌同志在院先进性教育活动领导小组会议上提出，要广泛征求意见，找准存在的问题。他要求各支部要通过召开座谈会、个别谈心等形式，广泛征求各个方面、各个层次的意见。在征求意见过程中要提倡大家讲真话、讲实话。每个党员要切实找准存在的问题，从理想信念、党的宗旨、思想作风、组织纪律等方面查找自身存在的不足。
党委副书记肖玉明同志还提出，要认真做好征求意见、反馈意见和谈心工作。征求意见可以采取个别谈话、发放征求意见表、无记名测评等形式，同时又不拘泥于形式，关键是要做到广泛征求意见。反馈意见要按照要求和范围，如实、准确向党员反馈。谈心活动要有计划，分工负责，要结合意见反馈，有针对性地进行。
先进性教育活动领导小组常务副组长陈玉民副院长要求：征求意见要广泛、要诚恳；谈心活动要真诚、要交心；反馈意见要真实、要具体。党员领导干部要发挥表率作用，要敢于正视存在的问题，坚持边议边改，加强正面引导，把广大党员的积极性、创造性及时引导到中心的各项工作中来。
二、以各种各样的形式用身边的典型事迹鼓舞人
海医自开展“先教”活动之初，就以先进事迹报告会、院报专刊、工作简报、专题网站、宣传栏等形式，宣传海医人身边优秀党员的先进事迹，以便每位党员能够对照自己，学习他人，寻找差距，努力整改。
这一批先进典型的事迹中，既有默默无闻、无私奉献，为了工作而忘记照顾家人的孙晓宁，又有身患肾结石依然坚持在工作岗位上的年青教师李剑；既有身先士卒、奋战在第一战线上的主治医师，又有不怕苦、不怕累，用自己的爱心护理病人的“南丁格尔”们；既有尽职尽责、勇于创新、严于律己、宽以待人的何忠平，又有拼命工作、不断求新，力求打造海医特色宣传的史济纯；既有非常时期方显共产党员本色的李巍景，又有在平凡工作岗位上做平凡事情的于挽平。
在来自不同岗位、不同环境的海医党员同志们的感人事迹中，有荣获院“优秀党员”称号的先进个人，有在“非典”期间出生入死不怕牺牲、奋战在第一战线的医生，也有在平凡岗位上做出不平凡业绩的优秀群体。大家普遍认为，这种树立身边榜样的学习形式很生动也很真实，能够让大家感到保持先进性并不是遥不可及的事情，优秀党员就在大家身边。
海医人通过向优秀党员学习，在先进性教育活动中，加强支部建设，努力提高支部成员素质，用榜样的力量鞭策每个党员，争创一流的工作业绩。
三、邀请专家、领导开展讲座，从思想上解疑释惑
学院在开展“先教”活动的始终，专门组织了系列专题讲座，邀请专家、领导作报告，解疑释惑，进一步提高党员的思想认识。
在动员阶段，学院组织开展了史无前例的大规模动员大会，还组织全体党员学习了中央党校叶教授关于新党章的专题讲座；并将有关专家的精彩讲座发布在校园网上，供大家自学。学院的专家还就本校的实际情况作了如何开展先进性教育的报告，这一系列的报告和讲座，极大地激励和震动了全体党员，使大家认识到保持共产党员先进性不仅要体现在做好本职工作中，同时还要时刻想着集体的大利益，要有紧迫感和责任感。
学院还邀请廖迅等省里有关专家为广大党员开展讲座，全院广大党员参加了学习。大家纷纷表示，通过听报告和面对面的交流，不仅开拓了眼界、拓展了思路，而且更加深刻地理解了当前开展先进性教育活动的必要性和重要性。
海医先进性教育办公室还组织党员骨干对如何撰写党性分析材料和如何开展先教活动进行专题辅导，李永春书记亲自做辅导报告，报告结合实际，从党员先进性与党性修养、党性分析的基本内容和基本方法、如何增强党性修养以保持党员先进性三个方面，深入浅出地做了辅导，为进一步做好先进性教育活动分析评议阶段的工作、写好党性分析材料提供了参考。
四、形式多样，覆盖面广
海医各单位在征求意见和谈心活动中，采取多种形式，征集来自各层次、各方面的意见和建议。
从7月19日至今，学院先后召开全院性的座谈会8场，设立意见箱5个，发放征求意见问卷上千份，参加座谈会的党员、群众和领导干部代表共百余人次。院各基层党组织也利用意见箱、调查表、座谈会等方式开展征求意见工作，为边议边改打下良好基础。
截至目前，学院领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人、领导班子成员与普通党员群众共谈心上百次，领导班子共征求到意见上百条。征求了党员处级干部、非党处级干部和业务骨干、民主党派人士、离退休老同志、普通党员、入党积极分子以及学生代表的意见。
在各院系座谈会上，分别由中层党员领导干部代表和普通党员职工代表参加，有的支部还主动邀请学院领导参加支部的民主生活会，让领导提出意见和建议。支部在座谈会的基础上，分别召开党员大会和群众座谈会，院系领导、中层干部及各支部负责人还分层次进行了党员、群众访谈。采取不记名方式征求党员干部及职工对院领导班子及成员在带领全院职工在改革、创新、发展和更好服务职工等方面的意见，他们还要求各支部采取适当方式广泛征求意见，并如实向党员反馈。
以机关党总支党办支部的专题生活会为例，他们通过召开座谈会的形式，分别征求了领导、党支部书记和普通党员以及普通群众的意见，并向党支部各成员分别发放了征求意见表和新阶段学习材料。值得一提的是，该支部邀请学院党委书记李永春同志答疑解惑，为支部党员讲解学院的发展情况和未来规划，增强了广大党员的信心，使他们的工作热情更加饱满，积极性剧增。
据不完全统计，学院各系部开展过类似形式的专题组织生活会均达到2次以上，每次都有不同的心得和体会，学院要求每位党员都要做好学习笔记，学院还组织成立专门的督导小组进行检查。
五、针对问题，边议边改
在分析评议阶段，学院各院系高度重视意见的汇总和反馈工作，并对有条件解决的问题，及时提出解决办法和措施。为此学院要求各支部专门召开会议，研究征集全院教职员工的意见和建议。经汇总整理，征集意见内容涉及学院管理、党的工作、职工利益、学生利益等。李永春同志指出，对征集到的意见，一要认真分析；二要正确对待；三要理清思路；四要积极改进。
李永春同志首先带头自我剖析，其他领导干部亦主动自我批评，广大群众对党委、领导班子纷纷提出了意见，向大家通报，并召开会议逐条认真分析，遵照边议边改、先易后难的原则，对具体问题提出了整改意见，落实了责任部门和责任人，对一时难以解决的问题向有关群众讲明理由，做出解释。
院领导班子还根据前一段征求意见的情况，重点研究了在思想上、作风上、工作上要整改的问题，并确定了马上能够改进的具体工作，决定从改善办学条件、关心职工健康、改革福利制度、关心学生生活等十个方面入手，尽快整改提高。
通过学习整改，成效显著，广大党员把先教活动的意义真正体现在见行动上，一是党员服务意识增强了，二是业务水平提高了，三是加强督办，工作效率提高了。
